Vous gérez une PME ou une ETI. Votre informatique est stratégique, mais vous n'avez pas les moyens — ni les besoins — d'embaucher un Directeur des Systèmes d'Information à temps plein. Alors vous vous demandez : est-ce qu'un DSI externalisé, c'est vraiment accessible ? Et surtout, qu'est-ce que ça coûte vraiment ?
Bonne nouvelle : les chiffres sont bien plus raisonnables que vous ne le pensez. Et la comparaison avec un recrutement interne change radicalement la perspective.
Avant de parler du DSI externalisé, il faut connaître le point de comparaison réel. Un DSI senior en France perçoit entre 80 000 et 130 000 € de salaire brut annuel. Mais le coût total employeur — une fois les charges sociales, les avantages, le matériel et la formation continue intégrés — monte rapidement :
Pour une structure de 20 à 200 salariés, ce budget est souvent difficile à justifier — d'autant que vos besoins IT ne nécessitent pas nécessairement une présence 5 jours par semaine.
Le DSI à temps partagé intervient sur un nombre de jours défini par mois, adapté à vos besoins réels. Pas de charges sociales, pas de période d'essai, pas d'engagement pluriannuel.
Entre 1000 € et 1 500 € HT par jour selon l'expérience du consultant et la complexité de la mission. Ce mode convient aux audits ponctuels ou aux missions courtes.
| Volume mensuel | Fourchette de prix HT | Profil concerné |
| 2 jours/mois | 2 000 € – 3 500 € | PME stable, peu de projets en cours |
| 4 jours/mois | 4 000 € – 6 500 € | PME en croissance, projets IT actifs |
| 8 jours/mois | 8 000 € – 12 000 € | ETI avec SI complexe ou transformation en cours |
Ces tarifs incluent généralement la disponibilité à distance entre les journées de présence, le pilotage des prestataires et les comptes rendus réguliers.
Un DSI externalisé n'est pas un consultant qui vous remet un rapport et disparaît. Il devient votre directeur informatique opérationnel. Concrètement :
| Solution | Coût annuel estimé | Délai de mise en place | Ce qu'il fait |
| DSI interne CDI | 90 000 – 150 000 € | 4 à 6 mois | Décide, pilote, fait évoluer |
| DSI externalisé | 25 000 – 80 000 € | 2 à 4 semaines | Idem, à temps partagé |
| Infogérant étendu | 20 000 – 50 000 € | Variable | Technique uniquement |
| Chef de projet IT freelance | 15 000 – 40 000 € | 1 à 2 semaines | | Un projet, pas de vision globale |
L'infogérant répare. Le chef de projet livre. Le DSI externalisé décide, pilote et fait évoluer votre SI dans la durée. C'est une différence de nature, pas de degré.
La rentabilité est quasi immédiate dans ces situations :
Un audit de vos contrats et prestataires identifie souvent des économies qui dépassent le coût de la mission dès les premières semaines.
Migration ERP, passage au cloud, ouverture d'un nouveau site : sans pilotage expert, ces projets dérapent. Le DSI externalisé sécurise votre investissement.
Les PME sont la première cible des ransomwares en France. Un RSSI à temps partagé, souvent inclus dans la mission DSI, structure votre défense sans attendre.
Des devis que vous ne comprenez pas, des projets qui ne tiennent pas leurs délais : c'est le signe qu'il manque une fonction de pilotage. C'est exactement le rôle du DSI externalisé.
Tous les cabinets ne se valent pas. Voici les questions clés à poser lors d'un premier échange :
Un bon DSI externalisé répond à ces questions sans détour, et propose systématiquement de commencer par un audit de l'existant avant toute contractualisation.
Chez THOMAS Advisory, nous accompagnons les PME et ETI françaises en tant que DSI externalisé, RSSI à temps partagé et auditeur SI/cybersécurité.
Nos consultants sont issus de grands groupes — EY, Accenture, Société Générale, Total Energies, Orange — et certifiés CISSP, CISM, CISA et BPI Diag Cybersécurité. Nous intervenons sur toute la France, depuis nos bases à Marseille et à Nantes.
Notre première étape est toujours un audit de votre SI existant : pas de devis à l'aveugle, pas d'engagement avant d'avoir une vision claire de votre situation.
Vous avez une question sur le DSI externalisé ou la cybersécurité pour votre PME ? Retrouvez Bruno Thomas sur LinkedIn ou explorez nos autres articles sur thomas-advisory.fr/blog.
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